Plano de Desenvolvimento Individual

O Plano de Desenvolvimento Individual funciona como um processo de desenvolvimento personalizado. Ou seja, nas empresas, ele é utilizado como indicador do caminho a ser seguido por um colaborador. Inclusive a ferramenta faz parte da gestão de pessoas e tem o objetivo de alinhar as expectativas da organização em relação ao potencial do colaborador.
No entanto, a iniciativa também pode partir do próprio colaborador, tanto para oportunidades dentro da atual organização, quanto para projetos futuros.
Nosso PDI  inclui 10 sessões individuais personalizadas com duração de 60 minutos cada, podendo ser realizadas semanalmente ou quinzenalmente, também são realizadas reuniões com os gestores, no caso de empresas, para alinhamento e constante feedback do processo. A programação deste serviço inclui:
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• Definição do estado atual e estado desejado (metas e objetivos alinhados ao perfil individual e objetivos da empresa)
• Auto feedback: conhecendo a si mesmo, seus valores, suas crenças, sua missão, suas oportunidades e pontos de desenvolvimento
• Assessment: avaliação das competências e análise de perfil profissional
• Preparação e planejamento: Especificação clara e definida da situação desejada e planejamento de metas e objetivos
• Plano de ação: desenvolvimento, acompanhamento e melhoria contínua. Desafios com fatores claros de atingimento, prazo determinado, recursos necessários e o comprometimento do colaborador.
• Mensuração e resultados: feedbacks contínuos, visando manter e elevar a autoestima e confiança para caminhar em direção a realização do estado desejado
Se você quer direcionar a carreira dos seus colaboradores, otimizar seus resultados e conquistar seus objetivos organizacionais nós podemos te ajudar, entre em contato para mais informações.

Se você quer ir rápido, vá sozinho.
Se quer ir longe, vá acompanhado.

Ditado Africano

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